Прокуратура информирует

Канской межрайонной прокуратурой проведена проверка по факту нарушения трудовых прав гражданина.

Канской межрайонной прокуратурой проведена проверка по факту нарушения трудовых прав гражданина.

Установлено, что работник на основании трудового договора осуществлял трудовую функцию в ОАО «Племзавод «Красный Маяк».

Приказом от 20.10.2022 № 463/пр с работником прекращен трудовой договор по п.п. А п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ – за совершение прогулов с 23.09.2022 по 20.10.2022.

Проверочными мероприятиями установлено, что фактически работник не имел возможности осуществлять трудовую деятельность в указанные периоды времени по причине отстранение его от работы и последующего не допуска к работе его непосредственным руководителем. При этом, указанные обстоятельства работодателем приняты во внимание при решении вопроса о дисциплинарной ответственности работника не были, что повлекло незаконное увольнение работника.

Кроме того, при прекращении с работником трудового договора работодателем нарушена установленная законом процедура увольнения (объяснение в письменной форме от работника по факту дисциплинарного проступка не затребовано, приказ об увольнении работнику не доведен под роспись, в приказе отсутствует запись о невозможности довести до сведения работника содержание приказа или отказа последнего ознакомиться с приказом).

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствует о незаконном увольнении работника, явились основанием для обращения прокурора в суд с заявлением о восстановлении его на работу, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда.

Суд при вынесении решения по иску встал на сторону работника.